以述明责，以评促干，北投信创集团召开2025年度绩效考核述职汇报及测评会

   12月16日，北投信创集团召开2025年度绩效考核述职汇报及测评会。会议采取“述、评、测”相结合的方式，既全面复盘年度工作成效，又系统谋划未来路径，以考核树导向、以评议聚共识、以测评促提升。北投信创集团党委书记、董事长赖水平主持会议并讲话。

赖水平主持会议并讲话

   亮实绩、找差距、明方向，晒出成绩单

   会议现场，各部门、直属企业负责人依次登台，围绕年度重点工作完成情况、存在的不足及2026年工作思路等方面进行现场汇报。汇报内容聚焦数据、突出实例，既展示成绩、总结经验，也直面问题、剖析短板，切实做到述出责任、述出担当、述出方向。

考核测评会现场

   凝共识、鼓干劲、开新局，汇聚奋进合力

   述职环节结束后，赖水平作总结讲话。他充分肯定了全体员工在过去一年中的辛勤付出与扎实业绩，指出2025年是“十四五”收官与“十五五”谋划的关键之年。面对外部环境的复杂变化与市场竞争的多重挑战，北投信创集团上下团结一心、迎难而上，在人工智能技术开发应用、信创工程、信息系统开发、数据运营和数字化新基建等核心业务领域持续攻坚，为企业高质量发展积蓄了强劲动能。

   同时，他也指出，北投信创集团当前仍面临市场开拓深度不足、项目效益转化承压、平台产品价值尚未完全释放等挑战。2026年是“十五五”规划的开局之年，全体干部职工必须保持勇挑重担的精神、昂扬奋进的斗志、求真务实的作风，紧紧围绕北投集团与北投信创集团的决策部署，聚焦主业、攻坚克难、争先进位，为公司建设成为广西数字经济龙头企业、支撑“十五五”期间高质量发展注入更强动力。

   以考促干、以评促优，激发内生动力

   本次绩效考核结果将作为部门与企业评优评先、绩效分配、干部任用等重要依据，旨在营造“比学赶超、实干争先”的浓厚氛围，真正实现以考核传导压力、以绩效激发活力，推动公司整体工作再上新台阶。

   北投信创集团领导班子成员、全体中层管理人员、职工代表参加会议。