加强制度宣贯 促进管理提升│公司开展制度宣贯培训之绩效管理专题
为确保公司绩效考核制度有效落实，2022年4月22日下午，公司组织开展了绩效考核制度宣贯培训，公司组织人力部主讲，各部门负责人及相关工作人员共计20人参加培训。
培训现场
会上，组织人力部部长李丽华主要围绕北投信创集团绩效考核管理制度，介绍了公司开展绩效考核的重要意义、制定目的和作用，同时强调，绩效考核制度是为实现公司“十四五”规划总体目标和年度任务，是层层分解、传导压力、压实责任的指挥棒，是有效激发团队活力、实现团队自主高效运转、促进公司与干部职工实现双赢的重要举措。随后人力资源管理专家雷翠凤就《绩效考核管理办法（试行）》的操作流程和操作重点进行详细讲解。
此次培训，是贯彻落实公司“能力素质提升年”活动总体要求的具体体现，以宣贯公司规章制度为牵引，将公司管理理念融入到关键环节，着力增强依规依制治企能力，实现公司高质量发展的必然要求，后续制度宣贯培训活动将持续开展，贯穿全年。